根据市直机关桃花岭幼儿园、童欣幼儿园实际工作需要，经市政府机关事务管理局党组研究并报市人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘工作人员。为做好本次公开招聘工作，特制定招聘方案：

一、基本原则

公开招聘工作人员的原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取笔试、面试、考核和体检相结合的办法进行。

二、招聘岗位及人数

市直机关桃花岭幼儿园幼师6名；市直机关童欣幼儿园幼师5名。

三、招聘条件

1、坚持四项基本原则,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策；

2、热爱幼教事业,遵纪守法，品行端正；

3、具有中专以上学前教育及相关专业学历；

4、具有《教师资格证书》；

5、具有在省级示范幼儿园工作经历；                             

6、年龄在35周岁以下（1975年10月30日以后出生）；

7、身体健康，无不良嗜好。

四、招聘的程序和方法

本次招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下，由市政府机关事务管理局具体组织，按照通知、报名、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用八个步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布《公开招聘工作人员实施方案》。时间：2010年11月

30日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2010年11月30日至12月2日下午5：30分。

2、报名地点：市直机关桃花岭幼儿园办公室（桃花岭2号，市直机关桃花岭幼儿园办公楼四楼）和市直机关童欣幼儿园办公室（献福路95号，市直机关童欣幼儿园办公楼三楼）。

3、报名时须持本人户口薄、身份证、毕业证（原件和复印件各一份），近期免冠一寸彩色照片3张。经资格审查同意后，填写《报名表》，并交报名费和考务费100元。报考者每人限报一个岗位。

4、市政府机关事务管理局指派专人负责报名资格审核及报名人员情况汇总，市人力资源和社会保障局负责核发准考证。

5、报名结束后，根据资格审查结果，确定参加笔试人员名单，颁发《准考证》。请考生带身份证于12月3日下午2:30—5：30分到市人事考试中心 (沿江大道43号,市人力资源和社会保障局办公大楼203室)领取准考证。考生持《准考证》和《居民身份证》到指定地点参加考试。

（三）笔试和面试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。笔试工作由市人力资源和社会保障局组织实施, 面试工作由市政府机关事务管理局组织实施。

1、笔试

笔试时间：2010年12月4日上午9：00－11：00。

笔试内容：分为公共基础知识和专业知识两部分，由相关专家命题，统一阅卷评分。公共基础知识占笔试成绩的40%，专业知识占笔试成绩的60%。

笔试地点：见准考证。

2、面试

根据两个幼儿园的拟招聘岗位职数，按1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。面试工作由市政府机关事务管理局组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和监督。

面试采取结构化面试方法。面试试题由市政府机关事务管理局组织专家命题。每人面试时间为10分钟。

面试评委由9人组成,评委组成按相关规定执行。

面试时间另行通知。

（四）考核与体检

面试工作结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分排序公布，按招聘岗位1：1确立考核和体检人员名单。如果在考核和体检中发现不符合条件者，则按从高分到低分的顺序依次递补。

考核的重点是个人的德、能、勤、绩、廉的情况，并形成考核材料，经市直机关桃花岭幼儿园、市直机关童欣幼儿园党支部分别研究确定拟聘人员，报市政府机关事务管理局审批。体检按照国家人事部、卫生部颁布《公务员录用体检通用标准（试行）》，在定点医院进行。

五、公示与聘用

根据综合考核和体检的结果，由市政府机关事务管理局党组集体讨论确定人选，公示7天后，按有关规定办理进编和聘用手续，享受国家规定待遇。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格，解除聘用关系。

六、组织领导

成立市直机关幼儿园招聘工作人员工作领导小组，组长由董远明、刘钧顺同志担任，领导小组成员由杨本华、王峥嵘、马达双、胡玉梅、高秉成等同志组成。

七、有关要求

本次市直机关幼儿园工作人员的招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

 

 

宜昌市政府机关事务管理局    宜昌市人力资源和社会保障局

 

                               二〇一〇年十一月三十日